CONFÉRENCES – SÉMINAIRES – ATELIERS
Pour le changement et la transformation
Les recherches montrent à maintes reprises que plus de 80 % des initiatives de changement échouent, qu'il s'agisse de changements organisationnels ou simplement individuels. Pour les organisations à but lucratif et non lucratif, cela peut impliquer l'échec de changer la culture ou d'introduire de nouveaux processus ou nouvelles technologies. Pour les individus, cela peut concerner le désir de perdre du poids, de changer de carrière, de devenir plus affirmé, ou de quitter une relation en déclin. Quelle que soit la nature du changement, les processus psychologiques fondamentaux par lesquels nous engageons, gérons et réalisons le changement sont les mêmes.
Les programmes suivants sont conçus pour vous aider à accéder à des insights précieux sur les mécanismes psychologiques du changement et comment le traverser — des concepts qui vous permettront de voir tout changement non pas comme une menace, mais comme une opportunité de croissance, ainsi que des stratégies pratiques pour initier et naviguer le changement afin d'atteindre les résultats que vous souhaitez.
Ces conférences, séminaires et ateliers sont destinés aux organisations de toute taille et aux équipes de direction ou au personnel intéressé à réussir leur changement et transformation.
Après tout, c'est seulement à travers le changement et la transformation que vous pouvez devenir ce que vous devez être!
Conférences et Séminaires
D.A.R.E.© POUR CHANGER ET RÉUSSIR
Plongez dans la méthodologie D.A.R.E.©, un cadre puissant conçu pour exploiter quatre moteurs psychologiques qui alimentent le changement radical et l'atteinte des objectifs. Cette conférence dévoile des stratégies pratiques pour transformer les aspirations en succès tangibles, tant sur le plan personnel que professionnel.
CONSTRUIRE LA RÉSILIENCE DANS LE LEADERSHIP ET AU-DELÀ
Explorez les qualités essentielles du leadership résilient dans cette conférence. Apprenez à naviguer à travers les changements économiques et les crises imprévues en favorisant la résilience, en inspirant les équipes et en sécurisant la stabilité organisationnelle pour un succès durable.
CHANGEZ VOTRE ESPRIT. TRANSFORMEZ VOTRE VIE
Ce séminaire offre une exploration profonde de la pleine conscience, vous fournissant des outils pour améliorer la clarté mentale, la résilience émotionnelle, et le bien-être global. Gagnez des insights pour intégrer la pleine conscience dans la vie quotidienne afin d'atteindre un style de vie équilibré et épanouissant.
SOYEZ BIEN. VIVEZ BIEN
Découvrez les piliers du bien-être véritable dans ce séminaire engageant. Apprenez à intégrer des pratiques quotidiennes qui nourrissent la santé mentale, émotionnelle et physique, menant à une vie équilibrée, épanouissante et résiliente.
L'IMPORTANCE DE L'ENGAGEMENT
Découvrez le rôle crucial de l'engagement des employés dans le succès organisationnel. Ce séminaire explore des stratégies pour favoriser un engagement profond qui peut considérablement améliorer la culture et la performance financière d'une entreprise.
Ateliers
PERMETTRE LE CHANGEMENT
Apprenez à mettre en œuvre et à gérer le changement efficacement au sein de votre organisation grâce à des outils pratiques et des stratégies qui favorisent l'adaptabilité et la croissance.
OPTIMISER LA PERFORMANCE DE L'ÉQUIPE EN PÉRIODES DE CHANGEMENT ET AU-DELÀ
Cet atelier aborde les défis de maintien de la performance des équipes pendant les périodes de changement et au-delà, offrant des insights pour construire des équipes résilientes et performantes.
Discours sur mesure
Tous les sujets de conférences, séminaires et ateliers peuvent être personnalisés pour répondre aux besoins de votre organisation ou de votre équipe. N'hésitez pas à m'appeler ou à m'écrire pour discuter de la façon dont je peux inspirer votre public à accepter, gérer et prospérer grâce au changement, ou comment je peux aider votre organisation à réaliser le changement que votre direction recherche. Quels que soient vos objectifs, je personnaliserai mes conférences, séminaires et ateliers pour répondre pleinement à vos besoins.
Services de coaching
Le changement peut être difficile. Le changement est rapide, mais la transition peut être lente. Bien que les conférences, séminaires et ateliers puissent fournir l'inspiration et les connaissances pour augmenter les chances de réussite du changement pour une organisation ou un individu, le plus grand défi est de le soutenir.
Pour cette raison, je propose du coaching individuel ou en groupe pour aider les personnes en quête de changement à réaliser et soutenir le changement. En tant que psychologue et coach de leadership certifié, en plus de mes près de 30 ans dans les affaires en tant qu'ancien cadre supérieur, j'utilise diverses techniques de coaching pour aider à créer des objectifs clairs et réalisables, établir un plan pour les atteindre, et tenir le coaché responsable de ses progrès. Plus important encore, c'est ma capacité à créer un rapport et une alliance de coaching avec le coaché qui crée des résultats révolutionnaires.
Contrairement à d'autres psychologues ou coachs, j'apporte à la session de coaching des années d'expérience pratique combinées à une expertise en comportement humain — cette combinaison unique de compétences aide mes clients à réaliser le changement qu'ils recherchent.
Services de conseil
Si vous envisagez de mettre en œuvre un changement majeur dans votre organisation sans approche coûteuse d'essai et d'erreur, mes services de conseil peuvent vous mettre sur la bonne voie.
En tant qu'ancien cadre supérieur devenu psychologue, coach de leadership et praticien certifié du changement (PROSCI et William Bridges), je peux vous aider à :
- Évaluer la préparation au changement de votre personnel et de votre équipe de direction et identifier ce que vous pouvez faire ou dire de plus pour augmenter la réceptivité des parties prenantes
- Revoir votre plan de changement et faire des recommandations supplémentaires basées sur les meilleures pratiques éprouvées
- Accompagner votre équipe de direction et les agents de changement à des moments spécifiques critiques lors de la mise en œuvre du changement, en leur fournissant le coaching nécessaire pour les aider à surmonter efficacement la résistance et à mettre en œuvre le changement avec succès et en temps opportun
En tant que conseiller, je peux travailler avec votre équipe de direction et les consultants en changement pour apporter un point de vue stratégique et pratique supplémentaire qui renforcera encore votre capacité de changement et votre succès.
Je suis là pour écouter. Je suis là pour aider. N'hésitez pas à me contacter pour discuter de mon approche éprouvée du changement organisationnel
RÉSERVEZ-MOI MAINTENANT