D.A.R.E.© (OSEZ)
L’avantage de la réinvention : la psychologie du changement, du courage et de la réussite
Présentation
Pourquoi certaines personnes embrassent-elles le changement, surmontent-elles l’adversité et atteignent-elles des objectifs significatifs, tandis que d’autres restent bloquées ?
La réponse réside rarement uniquement dans le talent, l’intelligence ou les opportunités.
S'appuyant sur plus de 30 ans d'expérience en direction d'entreprise, une carrière de psychologue, des expériences personnelles allant de l'ascension du Kilimandjaro à la participation à un triathlon IRONMAN, ainsi que sur des recherches doctorales consacrées à la résilience des dirigeants d'entreprise en période d'adversité et de changements majeurs, Hani présente D.A.R.E.© — un cadre pratique et fondé sur des données probantes permettant d'atteindre des objectifs personnels et professionnels significatifs.
Dans le monde actuel en constante mutation, la réussite exige plus que de l’ambition. Elle nécessite la capacité de s’adapter, de persévérer et d’agir de manière ciblée. À travers des récits captivants, des analyses psychologiques et des stratégies pratiques, les participants découvrent ce qui distingue l’intention de la réalisation et comment créer un changement durable.
Public cible
- Cadres supérieurs
- Responsables
- Professionnels des ressources humaines
- Acteurs du changement
- Entrepreneurs
- Professionnels confrontés à une évolution de carrière ou à un changement organisationnel
Les participants apprendront
- Comment la motivation naît et se maintient
- Pourquoi les compétences s’acquièrent et ne s’héritent pas
- La psychologie de la résilience face au changement
- Pourquoi les bonnes intentions échouent souvent
- Des stratégies pratiques pour transformer les aspirations en réalisations
Questions clés abordées
- Qu’est-ce qui alimente le désir et entretient la motivation ?
- Comment se développe la capacité ?
- Qu’est-ce qui permet à certaines personnes de s’épanouir malgré l’adversité ?
- Pourquoi les intentions ne se traduisent-elles pas en actions ?
- Comment des objectifs significatifs deviennent-ils réalité ?
Point clé à retenir
Il n’est jamais trop tard pour devenir ce que vous êtes capable de devenir.
